stärk ditt ledarskap
Företagsanpassade ledarprogram
effektiva ledarprogram
Vår unika kombination av effektiva system för att utbilda chefer och ledare, ett nätverk av coacher och ledarskapsexperter och en gedigen och omfattande erfarenhet av att arbeta nära ledning, entreprenör, ledningsgrupp, HR, för att ta fram skräddarsydda ledarprogram är en av aspekterna till varför våra ledarprogram sticker ut med tydliga mätbara resultat i verksamheten.
En av de största utmaningarna med interna ledarprogram är att skapa ett öppet klimat, där deltagarna har möjlighet att vara öppna, ärliga och transparenta. Hierarkier och beroenden är faktorer som har en stor påverkan hur väl man hanterar denna typ av utmaning. Det här är en av anledningarna varför många av våra kunder väljer att integrera vår utbildning coachande ledarskap, som en del av sina befintliga ledarprogram. Den utbildningen genomförs vid tio olika tillfällen per år, vilket gör att chefer och ledare från samma företag kan gå samma utbildning vid olika tillfällen. På så sätt landar kompetensen hos företaget utan att skapa beroende till den externa konsulten.
Deltagare från det coachande ledarskapet berättar om sina upplevelser.
Hur vi arbetar
Varje projekt inleds med välgrundade analyser som kopplas mot tydliga och väl identifierade mål. Om vi inte inte vet vad vi vill med ledarprogrammet, varför göra det annars?
Vår pedagogik
Det är fel att kalla det för utbildningar, eller kurser. Vår pedagogik inbjuder till totalt engagemang och deltagande från alla deltagare och entusiasmen och motivationen är hög och initierad. Man öppnar sig, delar om sina erfarenheter, lär av varandra och utvecklas från där där man är.
Efter att ha utbildat chefer och ledare på alla positioner de senaste 15 åren så vet vi hur man anpassar och förfinar det som kunde ha varit en vanlig utbildning till någonting som blir ett minne för livet.
Donuzen
En av våra viktigaste perspektiv i ett projekt när vi arbetar med ledarprogram är donuzen. Innan, under och efter. Vad är förflyttningen som ska ske. Vår vanligaste erfarenhet är att beställaren av ledarprogrammet oftast inte förstår den faktiska förflyttningen av ledarskapet och vad det innebär i efter-fasen. Man kan ta fram utbildningar för chefer och ledare. Man kan också göra ett program, som lyfter verksamheten.
Bollplank
Behöver du bara ett bollplank för att ta fram ett ledarprogram, hör av dig såklart. Ibland är vi rådgivande konsulter. Ibland tar vi hand om allt.
1
Mål och syfte
Varje ledarprogram inleds med en tydlig förståelse av dess mål. Målsättningen är kritisk för att mäta programmets framgång.
2
Engagemang
och deltagande
Ett aktivt deltagande är nyckeln till framgång.Engagerade deltagare lär sig mer effektivt och kan bättre applicera sina nya kunskaper i praktiken.
3
Anpassning
Anpassning av programmet efter deltagarnas och organisationens specifika behov. Skräddarsydda program är mer effektiva än generiska.
4
Integration
Integreration av praktiska övningar och case-studier i syfte att göra lärandet mer relevant och minnesvärt.
5
Feedback och uppföljning
Kontinuerlig feedback och uppföljning säkerställer att lärdomarna från programmet omsätts i praktiken.
6
Mätning och framgång
Använd kvantitativa och kvalitativa metoder för att mäta programmets effektivitet.
effekter och resultat
-
Förbättrad ledarskapskompetens
Ledarprogram utvecklar kritiska färdigheter och förmågor som krävs för effektivt ledarskap. Detta inkluderar allt från beslutsfattande och strategiskt tänkande till emotionell intelligens och konflikthantering.
-
Ökad produktivitet
Starkt ledarskap leder till högre produktivitet och effektivitet i team. Effektiva ledare kan motivera sina team, maximera deras styrkor och minimera slöseri med tid och resurser, vilket resulterar i bättre prestationer.
-
Förbättrad medarbetarnöjdhet
Bra ledarskap korrelerar starkt med högre medarbetarnöjdhet. Ledare som är skickliga i kommunikation och som visar empati bidrar till en positiv arbetsmiljö, vilket minskar personalomsättningen.
-
Förändringshantering
I en värld som ständigt förändras, förbereder ledarprogram ledare för att hantera och leda genom förändringar och utmaningar. Detta är avgörande för att säkerställa organisationens långsiktiga överlevnad och framgång.
-
Innovationsdrivande
Ledarprogram uppmuntrar till kreativt tänkande och innovationsdrivande. Genom att utrusta ledare med verktyg och metoder för att främja innovation, kan organisationer förbli konkurrenskraftiga och relevanta.
-
Stärkt organisationskultur:
Ledarprogram spelar en central roll i att forma och upprätthålla en stark organisationskultur. Genom att sätta tonen för öppenhet, integritet och ömsesidigt respekt, kan ledare direkt påverka och förbättra den övergripande arbetsmiljön.