Utbildning - Coachande ledarskap - Steg 1
stärk ditt ledarskap
hållbar tillväxt med coachande ledarskap
Här får du chansen att upptäcka den moderna ledarstilen som formar dagens affärsvärld. I centrum står coachande ledarskap, där fokus ligger på självledarskap, riktig transformation, öppen kommunikation och empati.
Lär dig de senaste verktygen och teknikerna för att utveckla ditt självledarskap och blomstra som ledare. Upplev kraften i att vara en självledande coachande ledare och transformera ditt ledarskap till nästa nivå.
Denna utbildning är idealisk för nya chefer, erfarna chefer, ledare med informellt ansvar, chefer utan personalansvar, entreprenörer och funktioner som innefattar förväntan på att coacha andra.
Det här är en öppen utbildning som genomförs cirka 10 gånger per år, och kan även genomföras företagsinternt.
Deltagare från det coachande ledarskapet berättar om sina upplevelser.
Innehåll coachande ledarskap
Ett axplock av allt du får lära dig dessa dagar.
Steg 1 - Grundläggande Coachande Ledarskap 3 dagar
I den första modulen lär du dig grunderna i coachande ledarskap. Du får tydliga verktyg för ett hållbart självledarskap. Du utvecklar färdigheter som aktivt lyssnande, att ställa utmanande frågor och att skapa öppen kommunikation. Vi introducerar modellen NÖHRA och de sex coachande förmågorna.
Dessutom får du insikter i dramamodellen som är avgörande för att förstå mänskliga interaktioner. Modulen betonar vikten av att ta ansvar för kommunikation och förstå sin egen påverkan på andra. Språkmönster för coachande ledarskap och andra viktiga koncept ingår också. Dessa tre dagar är inspirerande, utvecklande och för en del omvälvande.
Tider
Dag 1 - 10.00-18.00
Dag 2 - 09.00-18.00
Dag 3 - 09.00-16.00
Utbildningstillfällen under 2024
14-16 maj
17-19 juni
10-12 september
8-10 oktober
5-7 novemver
3-5 december
Filmen är ett exempel på delar av det omfattande material du får tillgång till efter utbildningen. Alexander Holmberg berättar om “Dramamodellen”.
Innehåll
Att skapa hållbara relationer
Introduktion till Transformativt, kognitivt och intregrativt ledarskap
Aktivt lyssnande
Att ställa utmanande frågor
Att vara närvarande i samtal
Att ge och ta emot återkoppling
Coachande samtal med hjälp av NÖHRA
Introduktion till dramamodellen
Konceptet förälder-vuxen-barn
De sex coachande förmågorna
De fyra förutsättningarna för ett coachande ledarskap
Språkmönster för coachande ledarskap
Fokus på kommunikationens roll i ledarskap
därför borde den här utbildningen vara viktig för dig.
I dagens snabbrörliga affärsmiljö möter chefer och ledare enorma utmaningar: havererade projekt, ökande stressnivåer, medarbetares motstånd mot förändring och en alltmer komplex relation till förändring i sig.
Utbildningen "Att leda i förändring - En djupdykning i meningsfullt ledarskap" är utformad för att ge dig verktygen att navigera genom dessa utmaningar med precision, meningsfullhet och hållbarhet.
Inför arbetet med att designa denna utbildning så genomförde vi en fallstudie under 2023 och våren 2024. Nedan finner du en del faktasammanställningar som är viktiga i relation till den här utbildningen.
Enligt PMI (Project Management Institute) misslyckas 70% av förändringsprojekt att leverera sina avsedda mål och resultat.
Endast 58% av ledarna har formell utbildning i projektledning, vilket indikerar ett utbildningsgap.
74% av alla vuxna uppger att de känner sig stressade eller överväldigade minst en gång i veckan.
Företag i Europa förlorar uppskattningsvis 26 miljarder euro varje år på grund av stressrelaterade produktivitetsförluster.
63% av chefer uppger att medarbetare känner motstånd mot förändring.
Endast 38% av medarbetarna tror att deras ledning hanterar förändringar väl.
Organisationer med hög förändringsbenägenhet är 2,5 gånger mer benägna att överträffa sina affärsmål.
87% av företag rankar förändringshantering som en av sina främsta prioriteringar, men bara 30% anser att de hanterar det framgångsrikt.
Forskning visar att motivation spelar en avgörande roll för hur väl vi hanterar förändringar. Organisationer med tydliga mål och meningsfullhet är 3,6 gånger mer benägna att lyckas med förändringsarbete.
Endast 34% av medarbetarna har högt förtroende för sina chefer när det gäller förändringsledning.
Organisationer där ledarskapet främjar delaktighet och engagemang har 68% högre produktivitet.
En del av det som ingår
-
Arbetsbok
300 sidor fördjupande innehåll och material.
-
Anteckningsbok
Anteckningsbok
-
Sturebadet
Utbildning i fina och ljusa lokaler med vällagade luncher och fika.
Frukost dag II och III. -
community
Medlemskap i vår community
-
nyhetsbrev
Efter utbildningen får övningar, tips och tricks
du kan förvänta dig
-
Inspiration
Våra utbildare har själva erfarenheter av att leda andra och värderar betydelsen av konkreta praktiska och upplevelsebaserade föreläsningar och utvecklande övningar. Vi kallar det för upplevelsebaserat lärande
-
Inga powerpoints
Du är säkert lika trött som alla andra på evinnerliga dragningar med powerpoints. På den här utbildningen arbetar vi endast med blädderblock och samtal med varandra.
-
Inga rollspel
Verkligheten är så otroligt mycket mer spännande än påhittade rollspel. Vi arbetar med dina utmaningar och saker som är på riktigt på den här utbildningen.
-
Erfarenhetsutbyte
En del får vänner för livet. Vi delar med oss av våra erfarenheter och lär av varandra. Tillsammans så bygger vi en unik upplevelse av gemensamt lärande.
-
evidensbaserat
Det finns så mycket “flum” därute. Vi arbetar ständigt med att hitta ny forskning och bästa praxis i allting vi utbildar inom. Vi är själva i ständigt lärande och arbetar för att det du får på våra utbildningar är konkret, praktiskt och utvecklande.
ETT bevis på din kompetens
Det sitter inte i diplomet. Det är du som gör all skillnad i din vardag och verklighet. För en del så är diplomet ett bevis och ett minne på oförglömliga dagar.
Diplomet är ett eftertraktat diplom som nu över 3500 chefer och ledare har. Självklart så är det yttersta beviset på din kompetens, de förändringar du kommer att göra i framtiden och den skillnad de här dagarna gör i din vardag.
det här får du
-
Ökad självinsikt
Deltagarna får bättre förståelse för sina egna styrkor, svagheter och personliga utvecklingsområden.
-
Förbättrad kommunikation
Genom att fokusera på aktivt lyssnande och empatisk kommunikation lär sig deltagarna att kommunicera mer effektivt med sina medarbetare.
-
Stärkta ledarskapsfärdigheter
Deltagarna utvecklar coachande ledarskapsfärdigheter som hjälper dem att guida och stödja sina medarbetare i deras utveckling.
-
Ökat förtroende
Genom öppen kommunikation och förtroendefulla relationer skapas en positiv arbetsmiljö där medarbetare känner sig trygga att dela sina tankar och idéer.
-
Bättre konflikthantering
Deltagarna lär sig att hantera konflikter på ett konstruktivt sätt och skapa lösningar som gynnar både individen och organisationen.
-
Problemlösningsförmåga
Coachande ledarskap främjar kreativt tänkande och hjälper deltagarna att hitta innovativa lösningar på utmanande problem.
-
Utvecklad förmåga att motivera
Deltagarna lär sig att motivera sina medarbetare genom att identifiera deras individuella drivkrafter och mål.
-
Ökad effektivitet
Genom att fokusera på målinriktad kommunikation och tydliga mål hjälper coachande ledarskap deltagarna att bli mer effektiva i sitt arbete.
-
Bättre teamdynamik
Deltagarna lär sig att skapa en positiv teamkultur som främjar samarbete och ökar produktiviteten.
-
Förbättrad konfliktlösning
Coachande ledarskap ger deltagarna verktyg och strategier för att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.
-
Utveckling av framtida ledare
Genom att stärka medarbetarnas färdigheter och självförtroende förbereder coachande ledarskap nästa generation av ledare inom organisationen.
-
Hållbar tillväxt
Genom att främja en kultur av kontinuerlig inlärning, innovation och anpassning stöder coachande ledarskap organisationens tillväxt och långsiktiga framgång.
Maximera ditt Ledarskap
Vår utbildning Det Coachande Ledarskapet steg 1 & Transformativt ledarskap steg 2 är högt ansedda utbildningar som fokuserar på att utveckla ditt ledarskap på ett sätt som ökar din förmåga att coacha och stödja dina medarbetare och verksamhet.
Genom den här utbildningen kommer du att lära dig att använda coachande tekniker och verktyg för att effektivt leda ditt team. Vi fokuserar på att skapa en öppen och tillitsfull arbetsmiljö där medarbetare känner sig engagerade och motiverade.
Utbildningen har en väldokumenterad effekt och har hjälpt över 3500 chefer och ledare att förbättra sina coachande ledarskapsförmågor under de senaste 15 åren, och företag att nå sina mål snabbare.
Betyget i snitt är 4,9 av 5 och vårt Net Promoter Score är 74, vilket visar på extremt hög kundnöjdhet.
Läs mer i vår fallstudie här
Net promotor score*
Utbildningar generellt har ett värde på 25-30
74
Coachande ledarskap är en ledarstil som bygger på att förstå och möta individens unika behov och mål som bidrar till en förändring och som stöttar tranformation.
Hur vi tänker och integrerar det i vår vardag är det som bidrar till transformation och förändring. Det innebär att ledaren anammar ett förhållningssätt som syftar till att stödja och guida medarbetarna i deras personliga och professionella utveckling. Detta uppnås genom öppen kommunikation, empati, förtroende och aktivt lyssnande.
coachande & transformativt ledarskap
Coachande ledarskap med transformativt och integrativ utgångspunkt innebär att ledaren är lyhörd för medarbetarens behov och anpassar sitt ledarskap för att hjälpa dem att nå sina mål. Det handlar om att främja en kultur av kontinuerlig inlärning och utveckling, där medarbetarna uppmuntras att tänka självständigt och kreativt. Det innebär också att ledaren tar ansvar för att använda sitt ledarskap på ett sätt, där maktmissbruk undviks till förmån för att skapa en givande och utvecklande arbetsmiljö.
PRIS & PAKEt
steg 1
coachande ledarskap
Utbildning 3 dagar på Sturebadet.
Kursmaterial och övningsuppgifter med coachande verktyg och tekniker
Hälsolunch, fika och frukost dag I och II.
Tillgång till nätverk för kursdeltagare. Community
28 400 Skr
ex. moms
steg 2
transformativt ledarskap
Utbildning 3 dagar på Sturebadet.
Kursmaterial och övningsuppgifter med coachande verktyg och tekniker
Hälsolunch, fika och frukost dag I och II.
Tillgång till nätverk för kursdeltagare. Community
steg 1+2
28 400 Skr
ex. moms
Boka steg 1 och 2 samtidigt och spara 14 600 Skr.
Lär dig coachande ledarskap och transformativt ledarskap.
Tillgång till 3 valfria digitala kurser
25% rabatt på båda utbildningarna
42 600 Skr
ex. moms
Verktyg & Inspiration
Vi publicerar löpande olika intressanta saker vi dyker på. Håll dig uppdaterad och anmäl dig till vårt regelbundet sporadiska nyhetsbrev.
